Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta se palvelisi käyttäjää parhaalla mahdollisella tavalla. Voit lukea lisää yksityisyyden suojasta ja evästeiden käytöstä täältä
Työnantaja
  • LinkedIn-profiili kunnossa – mitä sitten?

    Mitä tehdä,kun oma profiili on ”valmis”? Sitä miettii varmasti moni aktiivisesti töitä etsivä tai satunnaisesti työpaikkoja sivusilmällä vilkuileva henkilö. Päivittäin LinkedIniä työssään käyttävä rekrytoijamme tarjoilee vinkit, miten siirryt odottelusta toimintaan. On siisti kuva ja omasta persoona...
    Urapolku
    13.2.2017
  • Työnhakija, joko bloggaat LinkedInissä? 5 syytä aloittaa.

    LinkedIn lanseerasi pari vuotta sitten mahdollisuuden kirjoittaa statuspäivityksiä pidempiä postauksia, eräänlaisia blogiartikkeleita. Onko LinkedIn-julkaiseminen silkkaa ajan hukkaa? Päinvastoin. Tässä 5 syytä harkita asiaa vaikkapa työnhaussa ja antaa näppäimistön laulaa. Pidät yhteyttä kontakteih...
    Urapolku
    7.2.2017
  • ManpowerGroupin työmarkkinabarometri: työllistämisaikeet varovaisessa kasvussa

    Suomalaiset työnantajat raportoivat varovaisia työllistämisaikeita tammi-maaliskuulle 2017: 8 % ennustaa henkilökunnan määrän kasvavan, 7 % odottaa henkilöstön vähenevän ja 84 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän ennallaan. Ensimmäisen vuosineljänneksen kausitasoitettu työllistämisindikaattori on +4 %....
    Urapolku
    13.12.2016
  • Liian pätevä työhön!?

    Työnhaussa voi usein turhauttaa se, että kuulet olevasi liian pätevä kyseiseen tehtävään. Vaikka todella haluaisit työn ja sitoutuisit tehtävään, mahdolliset työnantajat eivät usko sinun tosissaan haluavan tehtävää, johon olet liian pätevä. Sinulla voi olla täysin perusteltu syy hakea paikkaa – halu...
    Urapolku
    26.9.2016
  • Manpowerin työmarkkinabarometri: Suomessa työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät varovaisina loppuvuonna

    ManpowerGroupin globaali työmarkkinabarometri on toteutettu Suomessa nyt 17. kerran. Suomalaiset työnantajat raportoivat hyvin varovaisia työllistämisaikeita. 14 % ennustaa henkilökunnan määrän kasvavan, 17 % odottaa henkilöstön vähenevän ja 67 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän ennallaan. Neljännen ...
    Urapolku
    12.9.2016