Manpower vuokraa teollisuuden ja logistiikan työntekijät

Vuokratyö on yksi keino ratkaista teollisuuden ja logistiikan modernit rekrytoinnin haasteet

Pätevien osaajien löytäminen omin voimin ei aina ole helppoa. Esimerkiksi nämä modernit rekrytoinnin haasteet vaivaavat tyypillisesti teollisuuden ja logistiikan aloja:

  • Vapailta työmarkkinoilta ei löydy tehtävään sopivaa henkilöä
  • Vakituisesta työsuhteesta ei haluta siirtyä määräaikaiseen tehtävään
  • Tehtävään sopivaa henkilöä ei löydy riittävän nopeasti
  • Tarvetta työntekijälle on vain keikkaluontoisesti, eli tarvitaan osa-aikaista työntekijää

Työvoiman vuokraus varmistaa toiminnan jatkuvuuden monenlaisissa olosuhteissa. Lisätyövoimalle voi tyypillisesti olla tarvetta vain osa-aikaisesti, esimerkiksi muutaman päivän kuukaudessa tai joitakin tunteja viikossa. Toisinaan lisätyövoimaa kaivataan puolestaan vaikkapa yksittäisiä projekteja varten.

Vuokratyöntekijän palkkaus on joustava vaihtoehto, joka mahdollistaa määräaikaisen, jatkuvan, kokoaikaisen tai osa-aikaisen työvoiman, kulloisenkin tarpeen mukaan.

Lue lisää vuokratyöntekijän palkkaamisesta henkilöstövuokrauksen pikaoppaastamme:

 

Tarvitsetko työntekijän yksittäiseen vai toistuvaan tarpeeseen?

Vuokratyöntekijän palkkaaminen on nopea, helppo ja riskitön tapa löytää uusi henkilö avoinna olevaan tehtävään. Teollisuuden ja logistiikan aloilla tarvetta työvoimalle on sekä toistuvina että yksittäisinä rekrytointeina. Vuokratyö on hyvä ratkaisu molempiin tilanteisiin.

Vuokratyö toistuvan työvoiman tarpeen ratkaisijana

  • Alan ruuhkahuiput
  • Tuotantopiikit
  • Sesonkivaihtelu

Esimerkiksi poissaolot, sijaisuudet, määräaikaiset projektit tai alan ruuhkahuiput ovat tilanteita, jolloin osaavalle henkilöstölle voi tulla yllättäen lisätarvetta.

Vuokratyö yksittäisen rekrytoinnin ratkaisijana

  • Määräaikaiset projektit
  • Sijaisuudet
  • Pidennetty koeaika – ”Try&Hire”