5 syytä palata entiseen työpaikkaan

Oletko koskaan ajatellut palaavasi entisen työnantajasi hommiin? Hiljattain julkaistun tutkimuksen mukaan työnantajat ovat entistä suotuisampia rekrytoimaan jo kerran lähteneitä bumerangi-työläisiä, mikäli työsuhde päättyi positiivisessa ilmapiirissä.


Jos työsuhteesi entisen työnantajan kanssa päättyi hyvässä yhteisymmärryksessä - kenties siksi että halusit saada lisää kokemusta toisenlaisista tehtävistä tai kouluttautua lisää - mahdollisuutesi työllistyä samassa yrityksessä voivat olla paremmat kuin arvaatkaan. Tässä viisi syytä miksi entinen työnantajasi voisi myös olla tuleva.

 

1. Tunnet työympäristön ja kollegat

Jos olit aikaisemmin hyvää pataa kollegojesi kanssa yrityksessä työskennellessäsi, saatat saada heiltä suosituksia uudelleen palkkaamiseesi.

 

2. Tunnet rekrytoijan

Riippuen siitä, kuinka kauan työsuhteesi päättymisestä on, saatat tuntea uutta pestiä rekrytoivan henkilön. Pyri olemaan häneen henkilökohtaisesti yhteydessä, ja muistuttamaan olemassaolostasi.

 

3. Tiedät jo ennalta, mitä odottaa

Aikaisempaan työkokemukseesi perustuen tunnet jo yrityksen kulttuurin ja työpaikan tavat. Tiedät siis jo valmiiksi viihtyisitkö siellä myös tulevaisuudessa.

 

4. Tunnet yrityksen ja alan

Sinun palkkaamisesi säästäisi rekrytoijalta aikaa ja resursseja, sillä tunnet jo yrityksen toimintatavat, kilpailijat, tavoitteet ja alan trendejä, etkä tarvitsisi samanlaista perehdytystä kuin yritykselle entuudestaan tuntematon työntekijä.

 

5. Tuot yritykseen lisäarvoa ulkopuolelta saadulla kokemuksella

Olet mahdollisesti työskennellyt toisissa yrityksissä lähtösi jälkeen, ja kehittynyt tehtävissäsi. Ennen kaikkea olet luultavasti kehittyneempi versio itsestäsi aikaisempaan verrattuna.

 

Uskalla hakea töihin myös niihin yrityksiin, joissa olet aikaisemmin työskennellyt. Mikäli työsuhteesi päättyi hyvissä mielin, saatat parhaassa tapauksessa olla etulyöntiasemassa muihin hakijoihin verrattuna.

 

Artikkeli julkaistiin aikaisemmin Manpower Blogs -sivulla.

 

Lue myös:

Kehitysmahdollisuudet ja haastavuus ovat työntekijälle tärkeimpiä

LinkedIn 101: 5 vinkkiä työnhakijalle

Mikä on sun palkkatoive?

 

Tutkimustiedon lähde: Workplace trends