ManpowerGroupin osaajapulatutkimuksen mukaan Suomen työnantajista 45 % kertoo kokevansa vaikeuksia täyttää avoimia työtehtäviä. Osaajapula on nykypäivää myös teollisuuden ja logistiikan aloilla, eikä oikeita tekijöitä ole aina helppoa löytää – etenkään omin voimin.
”Manpower on ymmärtänyt tarpeemme ja sisäistänyt brändimme, arvomaailmamme sekä yrityskulttuurimme. Tämän ansiosta meille on esitelty henkilöitä, jotka tavattuamme olemme lähes poikkeuksetta myös päätyneet rekrytoimaan. Näillä täsmärekrytoinneilla olemme saavuttaneet ajan säästöä, helppoutta ja tehokkuutta. Frameryn toimintakulttuuriimme sopivien henkilöiden valinnoilla olemme saaneet myös toivottua diversiteettiä tuotantohenkilökuntaan.”
Framery Oy / tuotantopäällikkö Kari Sivula
Teollisuuden alalla pulaa on tällä hetkellä etenkin erilaisista teollisuuden kunnossapidon tekijöistä, kuten hitsaajista ja asentajista. Osaajapula näkyy teollisuuden alalla paitsi vaikeuksina löytää sopivia työntekijöitä, niin myös koulutustarpeina oppisopimuksella. Esimerkiksi Uudenkaupungin alueella on parhaillaan suuri tarve kouluttaa uutta teollisuuden työvoimaa.
Logistiikan alalla pulaa on erityisesti erilaisista ammattikuljettajista, esimerkiksi jakeluauton kuljettajista. Useat logistiikan työtehtävät – esimerkiksi varastotyöntekijän ja terminaalityöntekijän työt – sijoittuvat tyypillisesti erilaisiin elämän “välivaiheisiin”, kuten armeijaa tai opiskeluja edeltävään aikaan. Tämä tarkoittaa suurta vaihtuvuutta, ja sen myötä myös osaamisen karkaamista alalta. Myös automatisaation vaikutus näkyy vahvasti logistiikan alalla. Tyypilliset varastoroolit vähenevät sen myötä jatkuvasti, ja toisaalta uusia rooleja syntyy automaation parissa.
Manpower vuokraa teollisuuden ja logistiikan työntekijät
Teollisuus
Sähköasentajat
Tuotantotyöntekijät
Kokoonpanotyöntekijät
Logistiikka
Varastotyöntekijät
Liikenteenhoitajat
Huolitsijat
Ajojärjestelijät
Terminaalityöntekijät
Jakeluauton kuljettajat