Asuntosäätiö mahdollistaa hyvää asumista ja onnellisia koteja. Kehitämme turvallisia, kohtuuhintaisia ja kestäviä asuinympäristöjä. Olemme yksi suurimpia asuinkiinteistöjen omistajia Suomessa. Tarjoamme noin 18 000 kotia 32 paikkakunnalla, asokoteja, vuokrakoteja ja omistuskoteja. Vuosittain käynnistämme noin 400 uuden asunnon tuotannon.
Maailma ympärillämme muuttuu, mutta yksi asia pysyy: koti on tärkein. Uskomme, että onnelliset kodit ja laadukas asuminen kuuluvat kaikille. Asuntosäätiö ei tavoittele välitöntä voittoa tai taloudellista etua.
Organisaatiomme kasvaessa haemme HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ vahvistamaan henkilöstöosaamistamme.
Ydintehtävänäsi on esihenkilöidemme sekä koko henkilöstömme tukeminen työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Saat vastuullesi palkitsemisen ja sitouttamisen kehittämisen, suorituksen johtamisen kokonaisuuden sekä osaamisen kehittämisen. Tehtävään sisältyy lisäksi henkilöstöanalyysien ja raporttien tuottaminen. Vastaat myös HR-järjestelmämme Sympan kehittämisestä, jotta järjestelmä palvelisi henkilöstöämme mahdollisimman hyvin.
Pääset tehtävässäsi vaikuttamaan reilun 150 ammattilaisemme työhyvinvointiin ja kehittymiseen. Toimintaamme ohjaavat vastuullisuus, yhteinen arvopohja ja asiakaskeskeinen ajattelu. Olemme ihmisläheinen työpaikka, jossa toisten auttaminen, yhteisöllisyys ja hyvät työkaverit ovat vahvuuksiamme. Tavoitteenamme on tarjota henkilöstöllemme työpaikka, jossa pääsee uudistumaan ja kehittymään yhdessä kollegojen kanssa.
Onnistuaksesi tehtävässä toivomme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä aiempaa kokemusta henkilöstöpäällikön tai HR Business Partnerin tehtävistä. Katsomme eduksi osaamisen henkilöstöanalytiikasta, työsuhteisiin liittyvän juridiikan soveltamisesta ja/tai Sympa HR-järjestelmästä. Sinulla on näkemystä modernista HR:stä sekä yrityskulttuurista, ja ne näkyvät työssäsi käytännön toimina. Olet avoin tiimipelaaja ja helposti erilaisten ihmisten kanssa toimeentuleva. Kehittävällä otteellasi haastat sekä itseäsi että meitä kaikkia, jotta henkilöstömme jatkossakin kehittyy työssään.
Työskentelet osana yhdeksän hengen viestintä-, markkinointi- ja HR-tiimiämme, jossa yhteisenä tavoitteenamme on Asuntosäätiön yrityskulttuurin sekä työntekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan kehittäminen. HR-asioissa työparinasi toimii toinen henkilöstöpäällikkömme, jonka kanssa jaatte tehtäviä joustavasti. Arjen tehtävissä apunasi on myös hallintoassistentti.
Tarjoamme erinomaiset mahdollisuudet kehittymiseen sekä merkityksellisen roolin vastuullisessa kiinteistöliiketoiminnassa. Käytössäsi ovat kattavat henkilöstöetumme, kuten tavallista laajemmat työterveyspalvelut sisältäen mm. hammashuollon ja vakuutukset sekä hieronta-, kulttuuri- ja liikuntaedut. Etuihin sisältyy myös käyttöoikeus toimitilojemme kuntosalille sekä loma-asuntoomme Siuntion Pickalassa. Tarjoamme lisäksi joustavan työajan sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Espoon Tapiolassa.
Kiinnostuitko? Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä rekrytointiyritys Experiksen kanssa. Lähetäthän meille hakemuksesi ja ansioluettelosi sekä palkkatoiveesi mahdollisimman pian, viimeistään 10.12.2023 oheisen linkin kautta https://ats.talentadore.com/apply/organisaatiomme-kasvaessa-haemme-henkilostopaallikkoa-vahvistamaan-henkilostoosaamistamme/ZOQaMM. Huomioithan, että tutustumme hakemuksiin ja otamme yhteyttä sopiviin hakijoihin jo hakuajan aikana. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian.
Lisätietoja: Experiksen rekrytointikonsultit: Terhi Airas: [email protected], p. 040 7000 204 sekä Liisa Jenkins: [email protected], p. 050 527 3453.
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.