Remeo on suomalainen kiertotalousyhtiö, jonka toiminta kattaa materiaalien arvoketjun jätteestä uusioraaka-aineeksi. Tarjoamme asiakkaillemme jätehuoltopalveluita, jätteiden vastaanottoa ja käsittelyä - sekä tuotamme laadukkaita uusioraaka-aineita teollisuuden tarpeisiin. Investoimme erilaisiin kierrätysratkaisuihin ja kehitämme teollisen mittakaavan käsittelyteknologiaa. Toimitamme ohjaavat arvomme: yhdessä, kestävästi ja rohkeasti. Työllistämme valtakunnallisesti yli 500 kiertotalousammattilaista. Lue lisää meistä, muista avoinna olevista rooleista sekä mm. modernista korkean teknologian Mega-laitoksestamme: www.remeo.fi.
Olemme juuri päivittäneet strategiamme ja vahvistamme organisaatiotamme useilla uusilla rooleilla - nyt on erinomainen hetki liittyä joukkoomme kasvun ja uudistumisen vaiheessa!
Haemme avaintehtävään kehittämiskykyistä operatiivista päällikköä.
Sinulla on kokonaisvastuu Suomen jätteenkäsittelylaitosten ja kunnossapidon johtamisesta sekä kehittämisestä. Toteutat strategiaa tiiviissä yhteistyössä organisaatiosi kanssa. Organisaatiossasi työskentelee noin 90 henkilöä, joita johdat inspiroivalla, arvostavalla ja kehittävällä otteella. Luot ihmisille selkeän suunnan ja konkreettiset tavoitteet sekä varmistat työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus ottaa vastuuta ja onnistua. Raportoit jalostuksen liiketoimintajohtajalle ja olet Jalostus-liiketoiminnan johtoryhmän jäsen.
Roolisi on keskeinen ja merkityksellinen - toimit kasvun ja muutoksen mahdollistajana, vahvistat kilpailukykyämme ja rakennat kestävää menestystä, myös pitkällä aikavälillä. Lisäksi varmistat jatkuvan parantamisen kulttuurin juurtumisen ja kehittymisen koko organisaatiossamme.
Pääasialliset vastuusi ovat:
- Remeon jätteenkäsittelylaitosten toiminta valtakunnallisesti (mm. tulos, tuotanto, henkilöstö, turvallisuus, ympäristöluvat, laatu, koneet, kalusto, kunnossapito) yhdessä laitospäälliköiden ja muun organisaatiosi kanssa.
- Henkilöstöjohtaminen. Määrittelet tavoitteet ja odotukset ihmisille, varmistat hyvän tiedonkulun organisaatiossasi, tuet ihmisten ammatillista kehittymistä, osallistat ihmisiä päätöksentekoon, vastuun ottoon ja kehittämiseen sekä edistät työhyvinvointia ja rakennat positiivista työympäristöä.
- Jalostustoiminnan, organisaatiosi, prosessien ja toimintatapojen kehittäminen. Tunnistat kehittämistarpeet ja asetat niille selkeät tavoitteet. Keräät ja analysoit dataa ja palautetta sekä suunnittelet ja toteutat kehittämistoimenpiteet yhteistyössä henkilöstösi kanssa.
- Laitosten lopputuotteiden laatujohtaminen sekä lain- ja vaatimustenmukaisuuden varmistaminen, yhdessä organisaatiosi kanssa.
- Yhteistyö laajasti sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä mm. alihankinnan kehittävä ja tuloksellinen johtaminen.
Toivomme sinulta:
- Kokemusta operatiivisen tuotannon johtamisesta sekä vahvaa liiketoimintaosaamista.
- Erinomaisia johtamis- ja esihenkilötaitoja.
- Hyvää strategista ajattelutapaa sekä talouden tunnuslukujen hyvää ymmärtämistä ja hallintaa.
- Aikaisempaa kokemusta alihankintaverkoston johtamisesta menestyksekkäästi.
- Sujuvia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - toimit luontevasti ja yhteistyötä rakentaen eri sidosryhmien kanssa.
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta (kuten KTM, AMK-insinööri tai diplomi-insinööri).
- Sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa.
- Lean-johtamisfilosofian ja jatkuvan parantamisen periaatteiden hyvää ymmärrystä.
- Matkustusvalmiutta laitoksissa Suomessa, sekä tarvittaessa toimittajillamme ulkomailla.
Tarjoamme sinulle:
- Strategisesti merkittävän roolin osana jalostusliiketoimintaamme sekä mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintaamme. Olet mukana rakentamassa kestävämpää tulevaisuutta; työsi tukee kiertotaloutta ja vastuullista teollisuutta konkreettisella tavalla.
- Työympäristön, jossa ideasi otetaan vastaan innostuneesti, arvostavasti ja vakavasti. Kehitystyötäsi tuetaan, ja siihen kannustetaan. Pääset mukaan työkulttuuriin, jossa rohkaisemme oppimaan ja kehittymään sekä kasvamaan johtajana.
- Arvopohjaisen organisaation tuen, jossa yhteistyö, rohkeus ja kestävä toiminta ohjaavat kaikkea toimintaamme - tiedät, miten oma työsi liittyy suurempaan kokonaisuuteen.
- Vastuullisen työnantajan, jossa asiakaskeskeisyys ja ihmisten hyvinvointi ovat toiminnan ytimessä - työsi vaikuttaa suoraan asiakastyytyväisyyteemme ja toimintamme laatuun.
- Joustavan työskentelymallin - työskentelemme hybridimallilla, ja työ ei ole sidottu tiettyyn asuinpaikkakuntaan. Roolissa onnistuminen edellyttää kuitenkin viikoittaista läsnäoloa pääkaupunkiseudun ja Pirkanmaan laitoksilla.
Kiinnostuitko? Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Experiksen kanssa. Hae tehtävää viimeistään 14.11.2025 lähettämällä CV:si osoitteeseen www.experis.fi.
Lisätietoja tehtävästä antavat Experiksen rekrytointikonsultit Terhi Airas: [email protected], puh. 040 7000 204 ja Henrik Grönqvist: [email protected], puh. 050 369 9464.
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.