Meillä on kunnianhimoinen kulttuuri ja intohimoa toteuttaa parempia koteja ja parempaa elämää asiakkaillemme. Kehitämme ja myymme koteja ja naapurustoja kuluttajille sekä sijoittajille. Tavoitteenamme on luoda onnellisia naapurustoja entistä useammille. Me luomme paikkoja, joissa he voivat kohdata toisiaan, kokea yhteisöllisyyttä, tuntea olonsa turvalliseksi sekä elää kestävästi tulevat sukupolvet huomioiden. Niin sosiaalisesti, taloudellisesti kuin ympäristön kannalta. Meillä saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi, vaikuttaa omaan kehitykseesi sekä rakentaa tulevaisuuden Bonavaa. Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on koko toimintamme sydän. www.bonava.fi
Haemme työstään innostunutta ja kehitysmyönteistä
HR Business Partneria
pääkonttorillemme Helsinkiin. Toimistotilamme sijaitsevat keskeisellä paikalla Sanomatalossa ja myös etätyöskentely onnistuu joustavan hybridityömallimme mukaisesti.
Sinun roolisi
Tässä mielenkiintoisessa HR Business Partnerin tehtävässä päävastuusi on tukea nimettyjä liiketoimintayksiköitämme ja toimia tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa. Tuet ja ohjaat asiantuntemuksellasi liiketoimintaa laajasti HR-asioissa, kuten johtamisessa, henkilöstösuunnittelussa, työyhteisön kehittämisessä ja muutosjohtamisessa. Olet esihenkilöiden sparrauskumppani työsuhteen koko elinkaareen liittyen. Vastaat myös nimetyistä HR:n osa-alueista, sekä niiden kehittämisestä Suomen organisaatiossa. Lisäksi osallistut Bonavan HR-prosessien kehitystyöhön yhdessä muiden Bonava-maiden kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään monipuolista ja vaikuttavaa työtä tiimissämme, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä HR-ammattilaisena. Pääset toimimaan hyvin laajasti eri tahojen kanssa: tukemaan suoraan esihenkilöitä ja henkilöstöä, tekemään tiivistä yhteistyötä ja kehittämään toimintaa paikallisen HR-tiimin, mutta myös kansainvälisesti konsernin HR-toimintojen, sekä työskentelemään ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tarjoamme sinulle kilpailukykyiset työsuhde-edut, mm. laajan työterveyshuollon palvelut.
Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja aikaisempaa työkokemusta monipuolisista ja itsenäisistä HR-tehtävistä. Lisäksi omaat aiempaa kokemusta liiketoiminnan tukemisesta päivittäisissä HR-asioissa. Aiempi työskentely rakennusalalla työskentelystä on etu.
Toivomme sinulta ihmislähtöistä ajattelutapaa, rohkeutta tarttua asioihin ja kykyä toimia hyvässä yhteistyössä eri tahojen kanssa. Tehtävässä suoriutumisen kannalta on tärkeää, että olet oma-aloitteinen ja sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot. Esiintyminen ja ryhmien kanssa työskentely on sinulle mieluista ja luontevaa, sillä pääset myös kouluttamaan, perehdyttämään ja fasilitoimaan työpajoja. Pystyt kommunikoimaan sujuvasti myös englanniksi, sillä osallistut HR-yhteistyöhön Bonava-konsernin tasolla.
Join Our Journey
Hae vaikka heti, kuitenkin viimeistään 12.5.2024 rekrytointikumppanimme sivuilta www.experis.fi. Laitathan mukaan palkkatoiveesi. HUOM! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja: Pirjo Levänen, [email protected], puh. 0400 238 418.
Bonava on yksi Euroopan johtavista asuntorakennuttajista. Luomme onnellisia naapurustoja entistä useammille. Toimimme Saksassa, Ruotsissa, Suomessa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa 1 300 ammattilaisen voimin. Olemme tähän mennessä rakentaneet noin 40 000 kotia. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli noin 1,2 miljardia euroa. Bonava on listattu Nasdaq Tukholmassa. Bonava Suomessa työskentelee noin 130 henkilöä.
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.