Oletko rohkea modernin rekrytointimarkkinoinnin osaaja, joka ennakkoluulottomasti ja ihmisläheisesti ymmärtää osaajien houkuttelun salat?
Haemme asiakkaallemme kansainväliseen organisaatioon uuteen vakituiseen rooliin
TALENT ATTRACTION CONSULTANT
Tule mukaan kanssamme rakentamaan organisaatioomme IT alan osaajien Talent pool. Tehtäväsi koostuvat monipuolisesti niin markkinoinnin, viestinnän kuin rekrytoinnin tehtävistä. Päiväsi voisi alkaa monikanavaisten rekrytointitapahtumien tai muiden tilaisuuksien suunnittelulla ja toteuttamisella. Seuraavana päivänä oletkin jo yhteydessä tärkeimpiin yliopistoihin ja suunnittelet vierailuja opiskelijoiden pariin. Verkostoidut tapahtumissa ja kontaktoit osaajia tapahtumien jälkeen. Viikon aikana hyödynnät moderneja niin some kuin muitakin rekrytointikanavia- ja työkaluja. Verkostoidut ja keskustelet alan verkostoissa IT-osaajien kanssa organisaatiomme mahdollisuuksista. Etsit, kontaktoit, kuuntelet ja huolehdit Talent poolimme osaajista. Sujuva kynäsi pitää myös Talent poolimme osaajat ajan tasalla meillä tapahtuvista tapahtumista, tehtävistä ja muista ajankohtaisista asioista. Rooli on uusi, joten toivommekin kuulevamme myös sinun ajatuksia roolisi sisällöstä.
Työkokemuksesi voi olla karttunut esimerkiksi joko rekrytoinnin, markkinoinnin tai myynnin parista ja sinulla on vahva markkinointi- ja viestintälähtöinen ote työhön. Olet luonteva ihmisten parissa, osaat kuunnella ja olet aidosti kiinnostunut löytämään molemmille osapuolille kiinnostavia kokonaisuuksia. Sinulta onnistuu tapaamiset ja verkostoitumiset niin kasvotusten lounaan merkeissä kuin puhelimella ja käytät sujuvasti rekrytointityöhön liittyviä muitakin kanavia ja työkaluja. Sinulla on myös valmius kartoittaa osaajia eri kanavista. Työskentelytavoilta olet proaktiivinen ja helposti lähestyttävä, joka uskaltaa laittaa oman persoonansa peliin. Viestit ja tuotat sujuvasti tekstiä niin suomeksi kuin englanniksi.
Meillä on tarjolla sinulle upea mahdollisuus päästä kehittämään ja vaikuttamaan. Tämä rooli ei ole vielä valmis, vaan se odottaa myös sinun kädenjälkeäsi. Meillä voit vahvasti kokeilla ja jakaa rohkeasti alan uusimpia ideoita avoimesti. Sinulla on vahva itsenäinen vastuualue. Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä hybridimallilla. Tule luomaan kanssamme erinomaista ehdokaskokemusta ja alan uusia ketteriä toimintatapoja.
Mikäli onnistuimme vakuuttamaan sinut siitä, että voisit olla meidän organisaatioomme sopiva osaaja, niin hae tehtävää viimeistään 21.8.2022 osoitteessa www.experis.fi.
Lisätietoja tehtävästä antavat rekrytointikumppanimme Experiksen rekrytointikonsultti Liisa Jenkins, puh. 050 5273453, [email protected]
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.